台中市的「托育一條龍」政策自2015年7月起實施以來，不論是受托及幼兒園入學人數，或是與市府簽約合作的協力托嬰中心與保母人數，呈現二至四成左右的高成長率；申請補助的家長比例也高於全台平均，滿意度更高達九成，也顯見市府此一政策不僅是補助，更成功創造幼兒、家長、幼托產業的三贏局面；未來市府將持續推動，盼更深化台中的友善育兒環境。
托育一條龍政策將原本0至2歲托育補助，向上延伸至6歲，5歲幼兒園入學補助則向下延伸至2歲，使得不論是送托幼兒園、托嬰中心、請保母帶等，全都納入補助；甚至對於弱勢家庭的未滿6歲幼童，另有加碼補助育兒津貼。
此外，為滿足跨縣市工作家長需求，市府更擴大補助範圍，讓設籍且居住台中市、但在南投彰化及苗栗等三縣市工作的家長，只要送托三縣市協力托嬰中心，或符合補助要件幼兒園距離家長工作地10公里以內，也可申請補助。
新政策實施後，送托嬰中心或請保母帶，以及幼兒園入學都幼兒人數都呈現大幅成長趨勢。根據社會局與教育局統計，平價托育費用補助受益幼童數，自原本6227人增至7513位，成長率20.65%；幼兒園入園人數104學年度為4萬3848人，與103學年度3萬4345人相比，增加9503人，成長率27.7%。
受惠幼兒增加，相關產業也跟著成長，根據社會局統計，自102年以來，與市府簽約合作的協力托嬰中心家數從74家增至98家，成長率32.43%；協力保母人數自2187位增加至3101位，成長更高達41.79%。
為了解實施成效，市府去年也曾委託中正大學進行「台中市平價托育政策使用現況與需求調查」研究，結果顯示，市府建構0-6歲完善托育體系，使得台中市使用家戶外照顧的比例達16.06%，高於全台平均9.83%，尤其機構式托育服務比例4.15%，遠多於全台平均0.17%。
「平價托育費用補助」使用過的受訪者中，滿意度高達92.19%；超過8成的家長接送幼兒的時間在15分鐘以內，近便性相當足夠，家長相當肯定托育讓他們「能夠繼續在職場上打拚」、「可兼顧工作與托育品質」、「讓全職父母可安心上班」、「保母受過專業訓練又認證提高專業能力，能照顧好幼兒家長更放心上班就業」。目前由父母親自照顧者，也有將近20%的家長希望下一胎可以送保母或托嬰中心。
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